該崗位為儲備干部崗位：
根據目標崗位要求，制定階段性培訓計劃，并有指定導師帶領，需要進行生產運作了解實習，及管理技能培訓，根據實際學習情況及工作績效進行評估，并與公司發展結合，達致目標及時機可晉升。
人力資源、行政管理或其它理工管理類專業大專及以上水平，專業基礎較好，有良好的溝通能力、分析能力、組織能力、協調能力，自學能力、創新能力較強。
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